Calculadoras Trabalhistas
Rescisão, 13º salário, horas extras e FGTS com as regras da CLT e as tabelas de INSS e IRRF de 2026.
- Calculadora de RescisãoCalcule as verbas da rescisão com INSS e IRRF de 2026: sem justa causa, pedido de demissão, acordo e mais
- Calculadora de 13º Salário 2026Calcule o décimo terceiro, a primeira e a segunda parcela
- Calculadora de Horas ExtrasCalcule horas extras de 50% e 100%, hora extra noturna e o reflexo no DSR
- Calculadora de FGTSEstime os depósitos do FGTS e a multa rescisória
- Calculadora de Salário Líquido 2026Descubra quanto cai na conta: salário bruto menos INSS, Imposto de Renda (isento até R$ 5 mil), vale-transporte e outros descontos
- Calculadora de Férias 2026Calcule o valor das férias com 1/3, venda de dias (abono pecuniário), adiantamento do 13º e os descontos de INSS e IR
- Calculadora de Seguro-Desemprego 2026Calcule o valor e quantas parcelas do seguro-desemprego você pode receber, pela tabela de 2026
Seus Direitos Trabalhistas
Informações essenciais sobre os principais direitos do trabalhador brasileiro
FGTS - Fundo de Garantia
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao FGTS. O empregador deposita mensalmente 8% do salário bruto em uma conta vinculada.
13º Salário
Gratificação natalina equivalente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado. Pode ser pago em duas parcelas: até 30/11 e até 20/12.
Rescisão de Contrato
Na rescisão, o trabalhador tem direito a diversos valores como saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e muito mais.
Horas Extras
Trabalho além da jornada normal deve ser remunerado com adicional mínimo de 50% para horas extras. O trabalho em domingos e feriados não compensado é pago em dobro, conforme a Súmula 146 do TST. Escalas, folgas e convenções coletivas precisam ser consideradas no caso concreto.
Por onde começar
Para estimar o valor recebido a cada mês, comece por salário líquidoe confira os descontos de INSS e IRRF. Se o contrato terminou, a calculadora de rescisão reúne as verbas conforme o tipo de desligamento informado.
Exemplo: pedido de demissão e dispensa sem justa causa
O tipo de saída altera aviso prévio, multa do FGTS e possibilidade de saque. Veja as diferenças no guia de rescisão antes de interpretar uma simulação. Acordos, convenções coletivas e o histórico do contrato podem mudar valores concretos.